КАК ПРОХОДИТ ВСТРЕЧА

— Малые группы: до 6−7 человек
— Диалоговая сцена: 7 минут на взаимодействие, 2−3 минуты на обратную связь от каждого
— 2−3 круга за встречу: меняются роли, ракурсы, поведение
— Один кейс — много граней
— Роль «нелояльного собеседника» может достаться тебе

60–70 минут.
Живой репетиционный зал.

ВНУТРИ ДАВЛЕНИЯ. БЕЗ СЦЕНАРИЯ. С ВНИМАНИЕМ ДРУГИХ

ТЫ ВХОДИШЬ В СИТУАЦИЮ — И ПРОБУЕШЬ БЫТЬ СОБОЙ

КАКИЕ КЕЙСЫ
МЫ РАЗБИРАЕМ

Каждую встречу мы берём реальные, живые переговорные ситуации от участников

Ситуации, в которых ты живёшь.
А значит, они звучат по-настоящему

«Внутренние переговоры»: ты против себя (страх, агрессия, уязвимость)

Коммуникации между функциями: продукт и маркетинг, финансы и продажи

Конфликт партнёров по стилю, власти или деньгам

«Нужно увеличить бюджет» или «вы нас подвели»

Повышение, увольнение, «давай после праздников»

ЧТО ТЫ ЗАБИРАЕШЬ С СОБОЙ

— Чётче видишь, где теряешь силу и контакт
— Становится проще выдерживать давление
— Расширяешь поведенческий и речевой репертуар
— Привыкаешь быть в сложном — не защищаясь, а присутствуя
— Получаешь обратную связь не от тренера, а от сильных людей

НО ЕСТЬ ЗЕРКАЛО. И РОСТ

ЗДЕСЬ НЕТ ОЦЕНКИ.

ЧТО БУДЕТ ДАЛЬШЕ

Сейчас — мы фокусируемся на практике.
Но уже в ближайшее время появятся:

— Индивидуальные спарринги и наблюдения
— Специальные форматы: работа с эмоцией, деньгами, конфликтом
— Тематические недели и спарринги «вслепую»
— Карта прогресса: динамика, язык, стратегии

ЭТО СТРУКТУРА.
ОНА БУДЕТ РАСТИ ВМЕСТЕ С ТОБОЙ.

ЭТО НЕ КУРС.

THE DIALOGUES —

Мест немного. Каждая встреча — другая.
Хочешь войти в круг?